평가면접의 특징

1. 상호작용

: 상담자와 내담자 각자가 과정에 기여하고, 서로서로의 응답에 영향을 준다.

하지만 목적이 있기에 마냥 편안한 상호작용은 아니다.

 

2. 대화와 검사 사이

: 대화보다 목적적이고 조직적이지만,

검사보다는 덜 공식적이고 덜 표준화되어 있다.

 

3. 라포

: 라포가 형성되면,

후속질문/대면/면접자의 주장이 가능해진다.

 

4. 경청

: 경청을 통해 내담자가 전하는 정보와 감정을 판단할 수 있다.

 

5. 참조틀 준비 

: 내담자에 관한 가능한 모든 기록을 주의깊게 검토해야 한다.

면접을 의뢰한 사람이 준 정보는 무엇이고, 어떤 정보를 요청했는지 고려한다.